美国麻省理工学院研究显示 ChatGPT使学生缺乏创意

（巴黎法新电）美国麻省理工学院近期研究发现，利用ChatGPT来写文章的学生缺乏创意和批判性思维。

在研究中，54名成人学生分为三组，须在20分钟内写一篇文章。第一组借助人工智能（AI）软件ChatGPT，第二组可以利用搜索引擎查找资料，第三组什么工具都没有，只能动脑筋完成文章。

研究员通过脑电图观察三组学生的大脑活动，结果发现使用ChatGPT的学生在各层面上的表现远远不如只能动脑写作的学生，脑电图显示前者大脑活动较弱，大脑不同区域之间的连接较少。

学生交了文章之后，被要求凭记忆说出自己写的任何句子。使用ChatGPT的那组学生，逾80%完全说不出来；在另外两组中，这样的学生仅占约10%。

到了第三轮写作观测时，使用ChatGPT的学生大多数只是把ChatGPT生成的文章内容复制和粘贴到自己的文章中。

负责批阅文章的两名教师说，他们可以很轻易地识别出利用ChatGPT完成的文章，因为这些“没有灵魂”的文章语法正确无误、结构也完好，但就是缺乏创意、没有个人色彩和见解。

这份研究上个月在网上发表之后，引发教师共鸣。研究的首席作者科斯麦纳（Nataliya Kosmyna）说，收到了3000多名教师的反馈电邮。

有媒体报道称，这份研究显示使用ChatGPT会使人变懒或变笨，科斯麦纳却表示不认同，她指出在第四轮写作观测中，原本只能用脑的那组学生获准借助ChatGPT写文章，而脑电图显示他们的大脑活动更为活跃。

科斯麦纳强调，由于样本量小，所以不宜凭此研究就作出定论，她呼吁展开更多研究，探讨如何更审慎利用人工智能工具来辅助学生学习。

美企高管认为AI可取代人类工作

（巴黎法新电）美国媒体报道，美国企业的首席执行官不再回避人工智能（AI）是否会取代人类工作的疑问，而是开始预测裁员规模会有多大。

《华尔街日报》报道，福特汽车公司总裁法利上周受访说：“AI将取代美国一半的白领员工。”

摩根大通消费与社区业务总裁雷克今年5月告诉投资者，随着公司使用新的AI工具，其运营部门员工人数未来几年可能减少10%。

亚马逊总裁贾西在上个月发给员工的备忘录中写道，由于AI技术，他预计未来几年亚马逊整体企业员工规模将会缩小。

美国AI公司Anthropic总裁阿莫迪指出，未来一到五年内，一半的初级职位可能消失，导致美国失业率达到10%至20%。他敦促企业高管和政府官员不要再“粉饰”这一现实。

以往在访谈中被问及工作流失问题时，首席执行官们常常含糊其辞，并称历来创新总会创造一系列新的工作岗位。然而私下里，这些企业领导数月来一直在议论着，他们的企业可能只需保留现有的一小部分员工就能维持运作。自动化软件、人工智能、机器人等技术正获得推广，协助企业运营实现精简高效。

电商平台Shopify总裁最近告诉员工，除非部门主管能证明AI无法胜任工作，否则公司不会进行任何新招聘。

一些企业高管正在计划合并岗位，例如在科技公司，产品经理和软件工程师的职责界限逐渐模糊，最终合并为一个职位。其他公司如冠病疫苗制造商莫德纳则要求员工在不增加人手的情况下，推出新产品或新项目。