震撼AI圈！ Meta外科手术式挖角 惊揭中美人才落差

「有人闯入我们的家并偷走东西」！OpenAI研究团队领导人，同时也是华裔资深副总裁的陈信翰（Mark Chen）近日在内部信中写下了这句疯传硅谷的话。因聊天机器人ChatGPT的问世而风光无限的Open AI，终于无法淡定看待科技圈越来越疯狂的「AI军备竞赛」，因为这次被脸书母公司meta上门「偷走」的，可是牵动AI关键发展方向的核心研究人员。

扎克伯的「天才名单」

全球科技巨擘之间近来最激烈的「AI军备竞赛」，争抢的不是芯片，也非新产品，而是顶尖研究人员。meta执行长扎克伯（Mark Zuckerberg）的一份神秘「天才名单」，不但引爆一场硅谷近年来最血腥的「人才战争」，还冲破了业界的薪资天花板。

据《华尔街日报》报导，一份名为「The List」的秘密名单，成为了硅谷的热门话题，这是扎克伯耗时数个月整理出的「天才名单」，目的在于网罗AI领域最有才华的工程师与研究人员。扎克伯亲自出马向这些人才抛出橄榄枝，不惜开出上亿美元的薪资条件，还在湖边别墅设宴拉拢。

报导中指出，「The List」上的人才大多数为20、30岁，通常拥有加州大学伯克莱分校、卡内基美隆大学、史丹佛大学，以及麻省理工学院等精英院校的博士学位，在OpenAI与Google旗下AI部门DeepMind有过工作经历。

报导中强调，这批精英很可能相互认识，且在业界被视为希有人才，价值甚至高过数十亿美元的AI芯片，且对彼此的忠诚度已经超越了公司。这意味着，当他们决定是否加入meta时，很可能会相互沟通、交换信息，并一起规划他们的未来。

传教士打败佣兵？

据《连线》（WIRED）杂志报导，扎克伯向顶尖研究人才开出了高达3亿美元的4年期薪酬方案，其中首年总薪酬超过1亿美元。消息人士透露，meta已向OpenAI员工发出至少10份令人咋舌的天价邀约。薪酬方案虽然包含股权，但第一年的股票可以立即兑现。

OpenAI执行长奥特曼（Sam Altman）6月中旬还曾在播客节目中狂酸，meta砸钱挖角失败，「至少到目前为止，我们最优秀的人才没有接受他们的挖角」。然而他在6月30日向研究团队发出的内部备忘录中，却怒斥meta的挖角行径「令人反感」，并宣称「有使命感的人终将胜过为钱而来的佣兵」，强调OpenAI的长期价值与使命，远胜于meta提供的短期金钱诱惑。

不过OpenAI内部显然对高层的做法存有杂音。OpenAI资深研究员路橙（Cheng Lu）在一则目前已经删除的推文中指出，「公司外部很少有人知道他们（被挖角人员）多么有才华和专注。这对OpenAI来说是一个巨大的损失，我真的很失望领导高层没有留住他们」。

据《华尔街日报》报导，扎克伯则是向潜在招聘对象承诺，他们无需担心资源短缺问题。在AI行业，获得尖端芯片或GPU的机会竞争激烈，这直接影响研究成果的影响力。然而相较之下，OpenAI的研究人员则抱怨奥特曼经常承诺提供GPU资源，但领导阶层却缺乏后续跟进。

华人科学家撑起AI世界？

随着AI人才抢夺战已达到狂热程度，一些明星研究员就如同职业运动员一般受到各方争相招揽。而扎克伯对OpenAI等公司的挖角更被业界内部喻为有如外科手术般精准。

在扎克伯首波公布的AI超级团队名单中，11名成员竟有高达7人是中国留学生，凸显出中国AI人才的崛起，已成为全球科技领域不可忽视的现象。《南华早报》报导中指出，毕树超（Shuchao Bi）、常慧雯（Huiwen Chang）、林季（Ji Lin）、任泓宇（Hongyu Ren）、孙沛（Pei Sun）、余家辉（Jiahui Yu）与赵晟佳（Shengjia Zhao），这7人全都毕业于清华大学、北京大学、浙江大学、中国科技大学等中国知名学府，之后都前往美国名校深造并发展事业。

根据美国保尔森基金会（Paulson Institute）下属的马可波罗智库（MacroPolo）在2024年发布的一份报告，2019年，美国顶级AI人才中，有27%来自中国的大学，到了2022年，这一比例上升至38%，超过了来自美国大学的37%。

过去两年，这一比例显然还在上升。英伟达执行长黄仁勋在3月受访时就直言，「全球50%的AI研究人员来自中国大陆，这是迄今为止最大的单一群体，没有接近的第二名。因此，中国自然在AI研究方面将会做出巨大贡献。事实上，美国每个AI实验室都活跃着华人研究者的身影，无一例外」！

一位前OpenAI成员则形容，「AI实验室的招聘，就像在下国际象棋。人才是骑士，是王。谁掌握人才，谁就有机会订规则」。