科技巨头裁员潮烧向中国公司 但补偿方案十分人性化

今年是全球网络设备巨擘思科进入中国的第30年。可是在思科启动今年的第二轮大规模裁员之际，中国员工也无法幸免。不过思科位于辽宁大连的分公司有匿名员工向媒体透露，思科提供的裁员补偿十分人性化。

据凤凰网等媒体报导，思科大连分公司已经正式通知裁员，约有300名正职员工受到影响，主要波及为日本与韩国客户提供服务的项目部门。

遭裁撤的员工透露，思科提供了两种补偿方案。方案一为立即离职，可获得「N+7」补偿，即除了工龄应有的法定遣散费外，还可额外领到7个月的薪资。方案二为延后2个月离职，于11月左右离开公司，可获取「N+5」补偿，即除了按工龄计算，额外赔偿减少为5个月。

对于思科提供的补偿方案，不少员工都表示理解，认为「N+7」的赔偿相对人性化。一位思科上海前员工就表示，以前很多同事在思科工作了10几年，被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。

思科裁员的做法，不仅获得许多员工认可，看到相关报导的中国网友更是大感羡慕又忌妒。有网友大赞，外国老板有良心，还有人认为，公司遵守劳动法规，不私下搞小动作，值得肯定。更多网友直接大叹，为何自己总遇不到这么好的公司。

今年2月，思科已裁员4000人。这次全球裁员是今年8月思科宣布的第2轮裁员。根据媒体估算，思科目前约有9万400名员工，依照公司裁员7%的计划，意味着约有6300人失业。