
澳大利亚资源行业劳资紧张局势升温,铁矿石矿山和港口面临更高罢工风险。矿业巨头警告,在成本高企和监管负担加重之际,频繁的工业行动恐进一步削弱澳洲的投资吸引力。
自澳洲工党政府2022年通过劳动法改革以来,矿业工会加大了工业行动力度。新法赋予工会跨雇主谈判薪资协议的权力,扩大员工提出灵活工作安排的空间,并允许行业范围内的罢工。
澳洲统计局数据显示,2025年第四季度,全国因劳资纠纷损失的工作日数升至2022年以来最高水平。当时,澳洲面临4%的通胀率,以及过去一年三次加息的压力,工人争取加薪和就业保障的诉求也随之升温。

今年6月,罢工行动一度扰乱Ichthys液化天然气项目的发货。这个由日本国际石油开发公司(INPEX)营运的项目,约占澳洲液化天然气产量一成,之后资方与工会达成协议。
接下来,全球能源巨头壳牌(Shell)旗下Prelude浮式液化天然气设施也将进入薪资谈判。如果双方无法达成新的雇佣协议,工会可向澳洲劳资仲裁机构申请发起罢工,工人最快下个月就能就是否采取工业行动投票。
格里菲斯大学雇佣关系教授皮茨(David Peetz)说:“看到本区域油气行业工会取得胜利,会让许多工人觉得,加入工会确实能带来改变。”

更受关注的是澳洲铁矿石出口枢纽黑德兰港。澳洲矿业巨头必和必拓(BHP)将于7月7日与工会代表举行薪资谈判。若双方无法达成协议,工会可能考虑采取协调一致的工业行动。
黑德兰港也由福蒂斯丘(Fortescue)和汉考克(Hancock)使用,每天运出的铁矿石价值约1亿5000万美元,显示一旦出现大规模工业行动,可能对澳洲最大出口收入来源造成严重冲击。
晨星分析师米尔斯(Jon Mills)指出,如果工业行动持续推高薪资,“必和必拓和力拓将继续尽可能推进自动化”。

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