国际劳工组织通过全球首个保障零工权益公约

（日内瓦综合电）联合国旗下国际劳工组织（ILO）周五批准全球首个保障数码平台零工权益的具约束力国际公约；条约一获得核准，全球数以亿计通过数码平台工作的人员如外卖配送员和网约车司机，在薪酬、安全和社会福利方面的权利将有望得到保障。

世界银行2023年估计，全球有多达4亿3500万在线零工劳动者。他们的任务和薪酬很大程度由平台控制，但平台公司通常将他们归类为独立承包商，而非雇员。这使得平台得以规避最低工资要求、工作场所安全以及社会保障覆盖等问题。

根据国际劳工组织通过的文本，《平台经济中体面工作公约》（Decent Work in the Platform Economy Convention）适用于所有数码劳工平台和所有数码平台员工，无论他们是雇员还是独立承包。它也首次确立一套适用于任何就业地位的保护措施，包括职业安全与健康、最低报酬以及防止无理终止或停用账户的保护措施。

在周五（6月12日）的表决中，406个成员包括中国、日本、德国和法国投了赞成票，八个成员包括美国和新西兰投了反对票，另有英国和印度等36个成员弃权。

美国代表里博尼说，美国不支持在快速发展的经济领域，制定具有规定性的约束力公约，因为过于僵化的规则会阻碍创新，并损害它要帮助员工的本意。

国际工会联合会说，公约将有助确保数百万平台员工能够享受到所有员工应得的权利、保护和尊严。

公约还有待各国核准，只要有两个国家向国际劳工组织登记批准了公约文本，它就能在全球生效。生效日期为各国登记批准公约满12个月后。

如果一个国家批准了公约并将它转化为国内法，那么个人可能就能够将平台公司告上法庭。