人力资源分析：AI将不成比例取代女性从事的工作

（纽约彭博电）人工智能对就业市场可能产生的负面影响已引发担忧，有分析指出，人工智能会不成比例地取代通常由女性从事的工作。

人力资源分析公司Revelio Labs的经济师奥兹德诺伦指出，这是因为行政助理和秘书等职位主要由女性担任，“因此AI带来的冲击会沿着性别界限倾斜。”

根据美国全国经济研究所的一项研究，Revelio Labs的分析显示，最可能被人工智能（AI）取代的是多由女性负责的记账和工薪结算等文书工作。

AI也比较可能取代重复性的工作模式，例如ChatGPT可快速搜索和审查大量文本，并完成摘要，这些是律师助理往往须花更长时间才能完成的任务。

IBM放缓招聘容易被AI取代职位

美国国际商业机器公司（IBM）曾说，公司正在放缓招聘那些容易被AI取代的职位，例如人事部工作。IBM首席执行长克里希纳预测，在未来五年内，这些职位可能有高达30%会被自动化取代，或导致约7800个工作岗位流失。

然而，这并不意味着高技能工人就能感到安心。Revelio Labs的初步研究显示，生成式AI对高薪职业的影响，可能比非传统制造业工作还要大。

奥兹德诺伦说：“接下来，提供再培训机会，将是女性适应不断变迁的工作环境的关键。”