人力资源分析:AI将不成比例取代女性从事的工作
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人力资源分析:AI将不成比例取代女性从事的工作

2023-05-28 来源:彭博社浏览数:213 国际会展网

核心提示:人工智能对就业市场可能产生的负面影响已引发担忧,有分析指出,人工智能会不成比例地取代通常由女性从事的工作。 人力资源分析公司Revelio Labs的经济师奥兹德诺伦指出,这是因为行政助理和秘书等职位主要由女性担任,“因此AI带来的冲击会沿着性别界限倾斜。”

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(纽约彭博电)人工智能对就业市场可能产生的负面影响已引发担忧,有分析指出,人工智能会不成比例地取代通常由女性从事的工作。

人力资源分析公司Revelio Labs的经济师奥兹德诺伦指出,这是因为行政助理和秘书等职位主要由女性担任,“因此AI带来的冲击会沿着性别界限倾斜。”

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根据美国全国经济研究所的一项研究,Revelio Labs的分析显示,最可能被人工智能(AI)取代的是多由女性负责的记账和工薪结算等文书工作。

AI也比较可能取代重复性的工作模式,例如ChatGPT可快速搜索和审查大量文本,并完成摘要,这些是律师助理往往须花更长时间才能完成的任务。

IBM放缓招聘容易被AI取代职位

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美国国际商业机器公司(IBM)曾说,公司正在放缓招聘那些容易被AI取代的职位,例如人事部工作。IBM首席执行长克里希纳预测,在未来五年内,这些职位可能有高达30%会被自动化取代,或导致约7800个工作岗位流失。

然而,这并不意味着高技能工人就能感到安心。Revelio Labs的初步研究显示,生成式AI对高薪职业的影响,可能比非传统制造业工作还要大。

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奥兹德诺伦说:“接下来,提供再培训机会,将是女性适应不断变迁的工作环境的关键。”

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