试行四天工作制 九成英国试点企业选择继续采用
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试行四天工作制 九成英国试点企业选择继续采用

2023-02-22 来源:路透社浏览数:177 国际会展网

核心提示:英国规模最大的四天工作制试行计划在2022年6月至12月展开后,九成的英国公司过后没有恢复五天工作制,三分之一公司还准备永久实行四天工作制。这项试行计划共有61家机构的约2900名雇员参与,他们在四天里工作34个小时;工资不变。其中,56家公司(占92%)选择继续作此工作安排,其中18家是永久改为四天工作制。

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试行四天工作制的英国试点企业九成决定继续采用此制。照片为伦敦中区牛津街的人流。(彭博社)

英国规模最大的四天工作制试行计划在2022年6月至12月展开后,九成的英国公司过后没有恢复五天工作制,三分之一公司还准备永久实行四天工作制。

路透社报道,这项试行计划共有61家机构的约2900名雇员参与,他们在四天里工作34个小时;工资不变。其中,56家公司(占92%)选择继续作此工作安排,其中18家是永久改为四天工作制。只有三家机构决定暂停试行计划,还有两家仍在考虑缩短工作时间。

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总部位于英国的研究机构"自主"(Autonomy)称,这项试行计划世界上规模最大工作制试验,这个机构与一群学者就这项为期六个月的试验发布了报告。研究获得总部位于新西兰的机构“全球四天制”(4 Day Week Global)的支持。

“全球四天制”主席乔·莱尔(Joe Ryle)说:“这是每周工作四天运动的重大突破。”

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有企业认为,四天工作制带来了收入增加、人员流动率和员工倦怠率降低的好处。员工觉得,他们的幸福感和工作与生活的平衡得到改善,而数据显示,每周工作四天的政策也使得员工辞职的可能性大大降低。

然而,另有调查显示,没有参与试行计划的公司只有少数打算推行每周工作四天制。

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